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31/05/2018

 

Les objectifs de la formation BTS / BAC+2

 

Marketing vente

Le BTS MCO prépare de futurs responsables d'unités commerciales ou de points de vente, capable d'organiser, vendre, animer et manager, en intégrant les différents canaux de vente, web et magasin, dans leur démarche commerciale :

  • Relations clients-fournisseurs
  • Négociation d’achat-vente
  • Conseil auprès de la clientèle
  • Animation d’un point de vente d’une équipe commerciale
  • Gestion et administration de moyens fi nanciers, matériels liés à l’action
  • Conseil auprès de l’entreprise d’accueil quant aux politiques de produits, de prix, de commercialisation, de communication et de distribution

 

97%
de réussite aux examens (77% accadémie)
100%
d'insertion professionnelle 7 mois après la formation

 

 

 

Marketing vente

Le BTS MCO prépare de futurs responsables d'unités commerciales ou de points de vente, capable d'organiser, vendre, animer et manager, en intégrant les différents canaux de vente, web et magasin, dans leur démarche commerciale :

  • Relations clients-fournisseurs
  • Négociation d’achat-vente
  • Conseil auprès de la clientèle
  • Animation d’un point de vente d’une équipe commerciale
  • Gestion et administration de moyens fi nanciers, matériels liés à l’action
  • Conseil auprès de l’entreprise d’accueil quant aux politiques de produits, de prix, de commercialisation, de communication et de distribution

 

97%
de réussite aux examens (77% accadémie)
100%
d'insertion professionnelle 7 mois après la formation

 

 

 

 

Management Commercial Opérationnel - BTS MCO (ancien MUC)
Diplôme d'Etat

 

Découvrez en vidéo les locaux de Sup de Vente : suivez le guide

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CANDIDATER

 

Brochure de l'école

Brochure de l'école

 

 

 

BANDEAU LIEN

 

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BANDEAU ROUGE

BANDEAU NOIR

 

 

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Management Commercial Opérationnel - BTS MCO (ancien MUC)
Diplôme d'Etat

 

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Guillemet entrant
Métiers d'aujourd’hui ou de demain, l‘Apprentissage demeure la voie royale pour y accéder. Pour les jeunes, c’est le moyen de mettre en pratique les enseignements théoriques, d’intégrer le monde de l’entreprise, de se constituer une expérience professionnelle, d’obtenir un diplôme… et de percevoir un salaire ! Pour bon nombre d’employeurs, c’est l’opportunité de disposer de ressources rapidement opérationnelles et de pré-recruter les jeunes qu’ils auront formés à leur propre culture d’entreprise. Une formule « gagnant-gagnant ». Les jeunes qui nous ont fait confiance hier sont aujourd’hui directeurs, managers, commerciaux, ingénieurs d’affaires, conseillers immobiliers, vendeurs, acheteurs, chefs d’entreprise et...Ils ont trouvé leur voie.
Guillemet sortant

 

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Les étapes clés
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