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La formation en alternance

12/07/2016

Un diplôme + un métier + un salaire

Choisir de préparer votre diplôme ou votre formation professionnalisante en alternance donne une nouvelle perspective à votre formation. Le rythme école/entreprise booste votre goût pour les études et l’envie de les poursuivre.

Un diplôme

Lorsque vous suivez un cursus en alternance, vous préparez les mêmes diplômes qu’en formation temps plein. La formation et le diplôme ont la même valeur mais les diplômés ont en plus une expérience professionnelle.

 

Un métier

La synergie école/entreprise offre la garantie d'une solide formation à votre futur métier :

  • Dévéloppez un savoir-faire né de l’expérience
  • Devenez un véritable professionnel opérationnel
  • Bâtissez un CV prisé par les entreprises
  • Préparez-vous un avenir professionnel quasiment assuré, avec un taux d'insertion de 80% à l’issue de votre formation.

 

Un salaire

Pendant toute votre période de formation, vous percevez un salaire (% du SMIC variable en fonction de votre âge et de votre année de formation) et vous êtes salarié(e) de plein droit. Vous devenez ainsi autonome et responsable. Les premiers pas vers l’indépendance !

  Age de l'apprenti    

  1ère année             

  2ème année          

  3ème année            

  Moins de 18 ans      

  25% soit 370 €   

  37% soit 548 €  

  53% soit 785 €

  De 18 à 20 ans        

  41% soit 607 €   

  49% soit 725 €  

  65% soit 962 €    

  21 ans et plus          

  53% soit 785 €   

  61% soit 903 €  

  78% soit 1 155 € 

A titre indicatif, le SMIC horaire brut est de 9.76 €/heure au 1er janvier 2017 soit 1 480,27 € bruts mensuels pour la durée légale de 35 heures hebdomadaires (source : ministère de l’Emploi)

 

Intégrer une entreprise en alternance : un dispositif performant 

 

97% des apprentis qui intègrent Sup de Vente trouvent une entreprise d’accueil  !

Ce très bon résultat est le fruit de l’investissement d’une part des futurs apprentis dans leurs recherches personnelles et d’autre part de la mécanique d’aide à la recherche d’entreprises déployée par nos chargés de relation entreprises :

 

L’accompagnement personnalisé 

  • Un référent par étudiant
  • Suivi dans vos recherches avec point hebdomadaire
  • Validation des missions en amont auprès des entreprises partenaires
  • Aide à la négociation avec l’entreprise

 

Le dispositif pour vous aider à trouver votre entreprise

  • Séminaires pour la recherche d’entreprise en groupes réduits
  • Construction de votre projet professionnel
  • Refonte de votre CV et de votre lettre de motivation
  • Elaboration de votre stratégie de recherche
  • Simulations d’entretiens de recrutement
  • Positionnement sur les offres de postes

 

Nos Job Datings

  • Présélection de CV pour les entreprises participantes
  • Mise en relation entre apprentis nouvellement inscrits et entreprises en recherche de candidats
  • Plus de 50 entreprises présentes en 2017 !

 

 

 

 

 

Dès qu’un étudiant signe un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil, il devient salarié de plein droit et par conséquent un véritable collaborateur.

A noter : le titulaire d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation bénéficie des mêmes congés habituels et de la même protection sociale que l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Il est également exonéré des cotisations salariales.

 

...Et de véritables contrats de travail

 

Lorsque vous choisissez de poursuivre des études en alternance, deux types de contrats s’offrent à vous :

Le contrat d’apprentissage = Diplôme + expérience professionnelle + rémunération

Objectifobtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Public : jeunes de 16 à 30 ans révolus sauf cas particuliers et dérogatoires

Nature et durée du contrat : contrat à durée déterminée de type particulier assorti d’une période d’essai de deux mois. Il est établi selon un modèle type CERFA FA 13a notamment disponible dans les écoles de la CCIR Paris IDF et soumis à enregistrement.

Durée : de 1 à 3 ans selon le cycle de formation (de 6 à 12 mois dans certains cas)

Formation : dispensée obligatoirement au CFA en alternance avec l’entreprise. Durée variable selon le diplôme ou le titre préparé
 

 

Le contrat de professionnalisation = Qualification professionnelle + expérience professionnelle + rémunération

Objectifacquérir une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), reconnue par une convention collective de branche ou figurant sur une liste établie par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi d’une branche professionnelle.

Public : Jeunes de 16 à 30 ans révolus sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale. Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

 Nature et durée du contrat :

Contrat établi selon un modèle type notamment disponible dans notre école, CDD ou CDI comprenant une action de professionnalisation. Durée du CDD ou de l’action de professionnalisation : 6 à 12 mois (24 mois si prévu par un accord de branche)

Formation :

Dispensée par un organisme de formation ou le service formation de l’entreprise. Durée: 15% à 25% de la durée totale du CDD ou de l’action de professionnalisation avec un minimum de 150 heures (la durée peut-être supérieure si prévue par un accord de branche). Financée par l’employeur avec une possibilité de prise en charge selon les critères de l’organisme paritaire