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Assistant de Gestion et de Recrutement

 

Devenez un professionnel du recrutement

 

 

Vous pourrez commencer les cours en septembre même si vous n'avez pas d'entreprise afin de ne pas vous pénaliser, aucuns frais ne vous sera demandé. Votre chargé de relations entreprises sera présent pour vous accompagner dans votre recherche.

 

Description

Objectifs

L'assistant recrutement est le 1er interlocuteur des candidats et des entreprises. Il doit prendre en charge la demande initiale et travaille en étroite collaboration avec le consultant en recrutement

Diplôme

Bac+2

Coût

Formation gratuite en alternance

Déroulement

La formation se déroule sur 1 an selon le rythme suivant :

En alternance : 

  • 1 semaine en formation
  • 2 semaines en entreprise

Ou

Temps plein à l'école avec un stage de 3 mois en fin d'année (rentrée en décembre) 

 

CODE NSF

315

Durée

1 an

Type de contrat

Stage et Alternance
Code NSF 315

Partenaires et labels

Prism'emploi

la formation Assistant en recrutement a été crée sous la marque ESMAE pour répondre à un besoin de la branche professionnelle du "Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim" qui regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles, présentes sur l’ensemble du territoire grâce à leurs 8150 agences d’emploi. 

 

ESMAE

 

admission

Pré-requis

Bac+1 ou Bac+2 non validé et/ou expériences professionnelles

Modalités d'inscription

  • Entretiens collectif et individuel
  • Tests écrits (culture générale, expression écrite, synthèse de texte)

NOS PROCHAINES SESSIONS D'ADMISSION

  • Mercredi 18 Juillet 2018
  • Mercredi 5 Septembre 2018
  • Mercredi 12 Septembre 2018
  • Mercredi 19 Septembre 2018

 

 

Dates d'inscription

Début:
Janvier
Fin:
Septembre
LES +
  • Formation dédiée à la branche professionnelle du recrutement et de l'interim "Prism'emploi"
  • Diplôme reconnu par l'Etat
  • Classe à taille humaine (groupe de 23 élèves)

Programme

  • Techniques de sourcing
  • Techniques de recrutement
  • Environnement du Travail Temporaire
  • Législation
  • Gestion
  • Communication
  • Projet tutoré

Missions en entreprise

  • Mise en place d’actions de recherches de candidats
  • Sélection des CV
  • Aide au recrutement
  • Saisie des contrats et des paies
  • Contacts clients

Perspectives

Poursuites d'études possibles

Après la formation Assistant recrutement, les débouchés sont nombreux. (Bachelor ou insertion professionnelle) 
Continuez vos études à Sup de Vente : 

Entreprises partenaires

manpower
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ROBERTHALF
SYNERGIE
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Contacts

Valérie Grignon
Responsable partenariats branches professionnelles
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